NON à l'handicap OUI aux compétences

Ne regardez pas le handicap de votre futur collègue ou employé comme un frein.

Ne pensez pas à son handicap comme une rupture

N'envisagez pas son handicap comme une difficulté

Regardez au delà de cet handicap, regardez la personne !

Parce que 80 % des handicaps sont invisibles !

Parce que le recrutement doit d'abord être humain !