Association loi 1901 · Emploi des travailleurs handicapés

Le handicap n'est pas une limite, c'est une compétence de plus.

Nous rapprochons les personnes en situation de handicap et les entreprises pour construire des emplois durables.

Une salariée en fauteuil roulant travaille avec un collègue sur un ordinateur portable

+10 ans au service
de l'emploi inclusif

Chiffres clés

personnes accompagnées
2 500+ personnes accompagnées
entreprises partenaires
320 entreprises partenaires
de maintien dans l'emploi
87 % de maintien dans l'emploi
d'expérience
13 ans d'expérience

Notre méthode

Comment ça marche ?

Un accompagnement simple, personnalisé et humain, en quatre étapes.

  1. Étape 1 : Premier contact

    Vous nous présentez votre situation ou votre besoin, sans engagement.

  2. Étape 2 : Diagnostic

    Un conseiller dédié analyse vos compétences ou vos critères de recrutement.

  3. Étape 3 : Mise en relation

    Nous rapprochons candidats et entreprises qui se correspondent vraiment.

  4. Étape 4 : Suivi durable

    Nous restons présents après l'embauche pour sécuriser l'intégration.

Témoignages

« L'AIMETH m'a aidée à reprendre confiance. Aujourd'hui, j'occupe un poste adapté où je me sens utile. »
Sophie M. — Assistante administrative

Notre revue

Découvrir Les Cahiers du Handicap

Accéder au site

Les Cahiers du Handicap est la revue fondée par l'AIMETH qui aborde l'emploi et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. À travers des articles de fond, des reportages et des témoignages d'institutions, d'entreprises et de personnalités, elle vise à faire évoluer les regards sur le handicap.

Dernier numéro : n°46 – Octobre 2026

Ensemble, ouvrons l'emploi à tous.

Don, mécénat, bénévolat : chaque soutien aide une personne de plus à trouver sa place.

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